“賦能啟智 共創未來”管理人才培訓班開班典禮

“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。在“知識經濟”的今天，人才是企業發展的根本，而中層管理人才的培養是企業快速發展期的關鍵，人才的培訓與賦能能為企業的發展提供源源不斷的動力，促進人才的全面發展，培養既懂業務又懂管理的復合型人才已成為企業前進的核心能動因素，是一筆巨大的商業財富。

公司于2020年8月正式啟動“賦能啟智 共創未來”管理人才培訓計劃，并于11月13日舉辦了開班典禮。本次開班典禮我們有幸邀請到了合工大管理學院羅彪教授、中科捷報萬亮博士、皖儀科技董事長臧牧先生，以及公司14位高管、100名學員共同參與。

（開班典禮現場）

本次“賦能啟智 共創未來”培訓項目由專業的管理咨詢公司-中科捷報萬博士操刀設計。開班典禮上，萬博士從學員“為什么要學”“學哪些內容”“如何學才高效”“做哪些才能落地轉化”和“班級管理制度”幾個方面對全體學員進行項目宣貫，使學員充分了解項目全貌。

（中科捷報萬博士介紹項目）

（全體學員宣誓）

開班典禮上，合工大管理學院羅彪教授分享了4個觀點來勉勵學員采用科學的學習方法做正確的事情：①韶華易逝，年輕人要學習改變命運。②學習之道，立志為先。先有目標，才能正中靶心。③要做正確的事情。特別是管理者如何分配時間，找到自己的使命，做正確的事情。④“權責利”自動平衡。年輕人要有擔當，責任扛起來了，“權”和“利”會自動平衡。

（合工大管理學院羅彪教授現場分享）

最后皖儀科技董事長臧牧先生作開班寄語。臧總強調2020年是皖儀騰飛開始的第一年，是二次創業的開始，要為下一個10年的百億目標，配置充足的人才資源。

第一，加快培養管理人才。配置頂尖行業人才、核心研發人才、綜合管理人才。

第二，統一思想。踐行、落地“客戶導向、以人為本、誠實正直、嚴謹開放”的企業核心價值觀。

第三，加強“內腦”與“外腦”結合。一方面從開設專業培訓班、加強學習氛圍的營造等各方面提高員工綜合能力，提升企業管理水平。另一方面，設置人才引進機制，給企業輸入新鮮血液。并從企業各方面找到行業優秀標桿，進行對標學習。

第四，用熵的定律來管理組織，持續做“熵減”的努力。

最后，臧總祝愿大家一年后順利畢業。

（董事長作開班寄語）

“團隊破冰之旅”作為開班典禮的收尾。通過團隊拓展活動，班級融合，同學間建立友誼，為學習之旅鋪墊了美好的開端。

（全體合影）

賦能啟智，共創未來！