2021年5月30日，在歷經10個月，4個主題課程，8場培訓，128個課時的學習后，我們在春末夏初之際迎來了皖儀科技“賦能啟智 共創未來”管理人才培訓班的結業答辯及結業典禮。

結業答辯環節，由皖儀科技6位高管擔任答辯評委，2個班級的12組學員依次進行課題匯報，他們運用課程所學，從業務發展戰略及競爭策略、流程管理、項目管理、客戶關系管理、績效評價管理、部門協作溝通等方向出發，結合皖儀科技、各部門及學員個人工作實際，對皖儀科技的戰略、人才、管理進行探討。評委們對“新生代中層管理”“研發項目進度”“項目實施全業務鏈”“客戶關系管理”“以客戶為中心的流程管理”等課題表達了濃厚的興趣，現場也提出自己的觀點，并希望各小組就課題可以進一步深入的研究、探討下去。

結業典禮環節，邀請到皖儀科技常務副總經理王騰生、副總經理黃文平、副總經理劉紅平、副總經理王宏群、產品線總監夏明、合工大羅教授作為嘉賓，回顧過往、嘉獎先進、展望未來。

首先，全體師生一起觀看【項目回顧】視頻記錄片，一幀一幕濃縮了學員們培訓期間的點滴與成長，承載了學員們滿滿的回憶與收獲。

緊接著，嘉賓為100位結業學員頒發了結業證書，并對榮獲“最佳學習小組”“優秀學員”進行嘉獎，并希望他們珍惜榮譽、再接再厲，把所學所獲分享傳播給更多的伙伴。

最后，合工大羅教授和常務副總經理王騰生先生為大家帶來結業寄語。

羅教授從學習的價值和未來展望兩個方面展開，首先是“在職學習的價值”，從被動學習向主動學習轉變，從投入時間和效率來強化學習，從個人學習向團隊學習升級，讓學習成為一種習慣，享受學習；其次在科技成為角逐的重點、人才成為核心力量的背景下，皖儀科技要突出優勢，而皖儀的人才將擁有更高遠的視野格局和更強大的駕馭能力。

王騰生總首先分享了優秀干部要具備的素質：強烈的企圖心、開放的心態和開拓的視野、較強的學習和提升能力。其次，提出了對大家的兩點期望：一是溫故知新，希望大家可以回顧、溫習課程所學；二是學以致用，比如給下屬定目標時可以用好SMART原則，布置任務跟進任務時可以用PDCA模型，遇到項目溝通困境時可以運用橫向影響力…最后希望各位干部能夠跟上公司的快速發展，助力公司的快速發展，引領公司的快速發展。

“賦能啟智 共創未來”培訓項目的結束，代表著學習旅程的短暫停留，同時也是未來無限成長之旅的起點，愿今日的學習讓我們更自信的面對新挑戰和新機遇，博觀而約取，厚積而薄發，加油，向未來！